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　　面试官问这道问题的时候，其实并不关心你最大的失败是什么◆■★，而是关心你应对失败所展现出来的能力和态度，是否符合投行工作的要求■★。

　　港君整理了DBC职梦学员在香港校招面试中遇到的行为面真题，大家也可以尝试自己做一下■★■◆，感受下难度。

　　*以下内容来自DBC职梦学员亲历问题不仅DBC职梦学员遇到了行为面问题★◆，WSO上有网友表示，自己在23招聘季中，就被一个行为面给难住了（

　　◾投行人必学的两大重要技能，《投行400问》团队也配套55节Excel课程+48节PPT课程

　　是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长★★■。

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　　，面试官只会通过你的回答以及当时的表现来评估你★■★★。比如一个经典的投行面试问题：“What is your biggest failure?”

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　　■★◆★“某客户要求9点与身处4个不同办公室的MD开会，但是8:20才告诉你，这时候你会怎么做”

　　自它出现以后，就受到众多广大留学生的认可■◆★，直至今日，它依然是投行面试的“必读好物◆■◆★■■”！

　　★◆★“情商”和临场反应能力，也就是技术面(Technical Questions)和行为面(Behavioral Questions)◆■■◆★■。相比于有固定答案的技术面来说★■■◆■◆，行为面属于开放式问题，

　　港君提醒大家★◆★★，领取之后一定要马上开始刷这400问，DBC职梦导师就曾透露她刷了很久，也才过了200道题◆◆。

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　　简历和网测倒是好准备，多看简历模版和刷题就行★★■★，但是面试在短时间内很难提升，准备战线很长。